KalauKamu berniat menjadi ketua OSIS, pertanyaan debat OSIS berikut ini mungkin akan sangat bermanfaat: 1. Apa Solusi Ketika Kamu Bekerja Dalam Tekanan? Pertanyaan ini seringkali muncul untuk mengetes bagaimana sikap Kamu ketika menghadapi beban kerja yang berat. Terusberlanjut. Nah jadi sederhananya, yang dibutuhkan dalam # KADERISASI itu adalah KESIAPAN pelaku kaderisasi, kemampuan pelaksanaan dan kontinuitas. Berbicara tentang PERSIAPAN, sepertinya FKG Unpad butuh sebuah diskusi multi angkatan tentang Kema. Kita harus tahu seberapa pentingnya perencanaan # KADERISASI. Halini memang bukan perkara yang mudah, tetapi secara tidak langsung dapat mengajarkan kamu untuk selalu disiplin dan pintar mengelola waktu. selain itu dengan mengikuti organisasi secara otomatis kamu telah memanfaatkan waktu kosong untuk hal-hal yang produktif. Sayang sekali jika banyak waktu terbuang untuk hal yang tidak bermanfaat. 3. JAKARTA Orangtua asuh dan guru mempunyai peran yang strategis untuk mengembangkan prestasi anak asuhnya. "Karena, orang tua asuh dan guru yang berinteraksi dengan anak asuh," kata Direktur Eksekutif Baitul Maal Hidayatullah (BMH) Jakarta, Mohammad Isnaini Mohammad Isnaini di sela-sela acara "Jambore Anak Sholeh 2009", di Bumi Perkemahan, Ragunan, Jakarta Selatan, Sabtu (11/7). Pemilihancalon Wakil Rektor UMRI dilakukan dalam rapat senat UMRI yang khusus diadakan untuk itu atas undangan ketua Senat Pemilihan dilakukan secara bebas dan rahasia, Senat memilih sekurang-kurang 2 (dua) orang calon Wakil Rektor yang selanjutnya diajukan kepada Majelis Dikti PP Muhammadiyah oleh Rektor setelah mendapatkan pertimbangan dari Adatiga pertanyaan legendaris yang sudah saya rangkum untuk menjadi bahan pembelajaran ke depannya. Daftar Isi Alasan masuk organisasi dan mengapa memilih divisi ini Sebutkan kelebihan dan kekurangan kamu Dari 1-10, berapa komitmen kamu dalam organsasi ini? Alasan masuk organisasi dan mengapa memilih divisi ini Mimpidan kegelisahan adalah hal dasar yang harus kalian temukan sebelum mendeklarasikan diri berjuang untuk menjadi calon ketua himpunan. Pertanyaan ini sering muncul untuk. 55 Pertanyaanuntuk seleksi bem. Seleksi Calon Anggota Baru BEM Tahap Seleksi Tes Wawancara 2. Tidak hanya pertanyaan yang akan aku share dengan kalian tetapi tips menjawab pertanyaan tersebut supaya kalian lolos menjadi salah satu anggota dari divisi yang kalian inginkan. Kalau menelisik pertanyaan orang-orang terhadap BEM ketika saya dan calon SambutanApik pun belum padam, Fadjar Mulya selaku Koordinator PPI Dunia 2018-2019 sangat mengapresiasi dan berterima-kasih kepada kawan-kawan Demisioner Pengurus PPI Dunia sebelumnya atas dedikasi pengorbananya untuk penerbitan buku ini. Ia mengaku bahwa gagasan 3 buku ini merupakan sebuah Maha Karya yang penuh akan ide dan gagasan. KumpulanIstilah Dunia Perkuliahan dan Kampus, Calon Maba Wajib Tahu. Oleh Heri MS November 23, 2021. Daftar Isi. (show) Dunia perkuliahan memang tidak akan terlepas dari aktivitas akademik maupun non-akademik. Kuliah ini sangat penting untuk menambah ilmu, pengetahuan, wawasan dan pengalaman dalam bidang akademik dan non-akademik. wBk7. Sebagai mahasiswa baru yang masih anget-angetnya mengikuti dunia perkuliahan, pasti masih memiliki semangat juang yang tinggi untuk mencapai IPK sempurna dan ikut berbagai organisasi mahasiswa yang ada. Hal itu sama seperti yang saya alami dulu. Saat tingkat satu, saya selalu berambisi untuk bisa bergabung dengan organisasi internal kampus bahkan kegiatan kepanitiaan yang diselenggarakan oleh Badan Eksekutif Mahasiswa BEM.Organisasi mahasiswa tersebut selalu melakukan tahap seleksi agar mendapat calon-calon anggota yang berkualitas. Salah satu sistem seleksi yang digunakan adalah wawancara. Nah dari setiap wawancara yang pernah saya lakukan, terdapat beberapa kesamaan pertanyaan yang selalu diucapkan terus-menerus oleh recruiter. Saking seringnya pertanyaan itu diucapkan, mau tidak mau saya harus menyiapkan jawaban yang tepat disetiap kesempatan agar jawaban yang saya utarakan logis dan masuk ke dalam pertimbangan recruiter. Ada tiga pertanyaan legendaris yang sudah saya rangkum untuk menjadi bahan pembelajaran ke masuk organisasi dan mengapa memilih divisi iniDalam dunia kerja kita dituntut untuk mengetahui sejarah dan seluk beluk perusahaan sebelum masuk menjadi karyawan. Sama halnya dengan organisasi kampus, kita dituntut mengetahui apa visi misi organisasi yang akan kita masuki dan apa kontribusi yang akan kita lakukan untuk mencapai tujuan organisasi mahasiswa tersebut. Hal ini bisa dilalui dengan research terlebih dahulu tujuan dan latar belakang organisasi dengan mencari tahu lewat kakak tingkat kating atau sosial media atas nama organisasi lebih penting lainnya adalah harus menyamakan tujuan organisasi dengan tujuan diri sendiri. Jika kita sudah mantap ingin bergabung ke lembaga tersebut maka kita harus menyamakan tujuan agar dapat menambah kesan bahwa kamu memang pantas mendapat peran dalam organisasi ini. Kamu juga harus menyakinkan recruiter bahwa kamu ingin bekerja keras bersama-sama dengan tim dalam melaksanakan program dari awal kalian tidak memiliki tujuan yang sama dengan organisasi mahasiswa tersebut , mungkin akan sulit kedepannya untuk bisa beradaptasi. Syukur-syukur bila lolos sampai tahap wawancara. Karena nantinya kehidupan nyata akan dimulai saat kamu sudah menjadi anggota dan mengemban tanggung jawab besar disana. Jadi, sebaiknya pikirkan matang-matang alasan kamu masuk organisasi dan perkuat komitmen yang telah kelebihan dan kekurangan kamuPertanyaan ini cukup menjebak untuk beberapa orang yang tidak lihai merangkai kata-kata. Kadang-kadang saat menyebut kelebihan akan terkesan sombong dan saat membicarakan kekurangan akan terasa tidak berguna. Tapi sebenarnya, recruiter tidak melulu melihat kelebihanmu sebagai tolok ukur kemampuan seseorang dalam bekerja di suatu organisasi. Sebenarnya saya juga tidak tahu pasti jawaban apa yang benar-benar diperlukan, karena semua tergantung opini sang recruiter selaku orang yang memberi pertanyaan. Tetapi yang pasti, kalian tidak boleh terjebak saat mengutarakan kelebihan dan kekurangan di depan menyebut kelebihan, usahakan kalian menyebut keahlian diri sendiri dalam suatu tim atau individu yang dapat menguntungkan kerja antar kelompok. Contohnya seperti, mampu berbicara di depan umum dengan baik atau memiliki bakat negosiasi dengan orang lain. Tentu saja kemampuan ini sangat diandalkan dalam sebuah organisasi. Lalu ketika mengungkapkan kelemahan, sebisa mungkin dibarengi dengan penyelesaian masalah tanpa harus merendahkan harga diri. Contohnya seperti ini “Saya memiliki kekurangan dalam berbicara di depan publik dengan baik, namun dalam hal tulis menulis dan pencatatan laporan saya mampu melakukannya dengan baik.”Mungkin seperti itu contoh konkretnya. Sebisa mungkin dalam menyampaikan kelemahan selalu dibarengi dengan kelebihan yang tersirat agar kelemahan milik kalian tidak terlalu ada hal lain yang cukup krusial dan justru menjebak diri kalian, seperti dalam pemilihan divisi akan selalu ada jobdesk yang berbeda. Nah jika kalian memilih divisi humas namun memiliki kelebihan kreatif dan inovatif, kalian akan gagal dengan sendirinya. Karena sikap kreatif dan inovatif lebih cocok untuk divisi acara dibanding humas yang mengedepankan kemampuan 1-10, berapa komitmen kamu dalam organsasi ini?Pertanyaan ini sering kali ditanyakan sebagai pertanyaan penutup agar recruiter lebih yakin dengan kesiapan calon anggota jika nantinya terpilih. Komitmen bisa dibilang adalah jaminan yang dipegang oleh masing-masing kandidat sebagai tanggung jawab dalam menjalankan tugas. Jika nantinya komitmen ini dilanggar, maka akan sulit untuk mendapat kepercayaan individu dalam kesempatan yang apa yang sebaiknya dijawab ketika ditanya dari satu sampai sepuluh berapa komitmen yang kamu punya? Jawabannya sangat mudah, cukup jawab dengan yakin SEPULUH. Mengapa? karena komitmen pada dasarnya tidak boleh setengah-setengah. Saat kalian sudah mendaftar dan ikut seleksi yang diadakan suatu organisasi, dengan kata lain kalian sudah menaruh harapan agar bisa lolos hingga menjadi anggota. Sangat klise jika kalian ikut pendaftaran tapi hati masih ogah-ogahan. Justru hal itu dapat mempertaruhkan kredibilitas kalian yang dilakukan dalam menjawab adalah yakin sepenuhnya dengan angka maksimal yang diberikan. Jika perbandingan yang diberikan adalah satu sampai seratus, jawab saja dengan angka seratus. Keyakinan dan semangat kita dalam menjawab akan menjadi bahan pertimbangan recruiter tiga pertanyaan wawancara yang sering banget ditanyain ketiga mendaftar organisasi mahasiswa. Semoga jawaban-jawaban di sini bisa membantu kalian biar diterima. Tapi andaikan udah nyoba dan nggak diterima, yaudah nggak JUGA Enak Banget! Ini Dia Rekomendasi Oleh-Oleh Khas Madiun dan tulisan Aisyah Nabilla Mojok merupakan platform User Generated Content UGC untuk mewadahi jamaah mojokiyah menulis tentang apa pun. Submit esaimu secara mandiri lewat cara ini menulis di Terminal Mojok tapi belum gabung grup WhatsApp khusus penulis Terminal Mojok? Gabung dulu, yuk. Klik link-nya di diperbarui pada 7 September 2021 oleh Administrator Pertanyaan Untuk Calon Ketua Organisasi – Menjadi ketua di sebuah organisasi bukanlah sebuah langkah yang mudah. Ada berbagai syarat dan kriteria yang harus dipenuhi oleh calon ketua dan mungkin dalam hal ini setiap organisasi memiliki ketentuannya organisasi pastinya akan mempertimbangkan berbagai hal dari calon ketua mulai dari kemampuan, pola pikir, kepribadian dan lain sebagainya. Banyak informasi yang akan digali untuk menentukan apakan seseorang itu layak menjadi ketua organisasi tertentu atau Untuk Calon Ketua Organisasi1. Apakah kamu bersedia menjalankan tugas sebagai ketua organisasi tanpa dibayar?2. Apakah arti menjadi seorang pemimpin?3. Bagaimana model kepemimpinan yang akan kamu gunakan?4. Apa motivasi kamu menjadi seorang pemimpin organisasi?5. Apa kompetensi yang harus dimiliki seorang pemimpin?6. Apa yang akan dilakukan seorang ketua jika banyak kebijakan yang ditentang oleh anggota?Pertanyaan Untuk Calon Pemimpin OrganisasiA. Pertanyaan Tentang Kepribadian Calon Ketua OrganisasiB. Pertanyaan Tentang OrganisasiC. Pertanyaan Tentang Kepemimpinan Calon KetuaSalah satu tahapan seleksi yang banyak dilakukan untuk menggali informasi lebih dalam tentang calon ketua adalah dengan memberi beberapa pertanyaan. Baik dari pihak penyeleksi maupun pihak calon ketua mereka sama-sama mendapatkan keuntungan dari tahapan seleksi yang diberikan biasanya pertanyaan seputar organisasi tersebut. Lantas, apa saja contoh pertanyaan-pertanyaan dalam seleksi pemilihan calon ketua organisasi? Adapun untuk ulasan lebih lengkap lagi, langsung saja kamu simak penjelasannya di bawah untuk calon ketua organisasi sebenarnya cukup beragam, tergantung pada kriteria ketua seperti apa yang diinginkan. Sebenarnya pertanyaan yang bisa diberikan dapat berupa pertanyaan untuk calon ketua BEM ataupun pertanyaan lain seputar organisasi/ kamu yang ingin menjadi ketua organisasi, pertanyaan yang akan kami sajikan pada artikel ini dapat dijadikan referensi agar kamu bisa menjawab semua pertanyaan yang sulit dan menjebak yang diberikan. Dengan demikian, kami bisa diterima sebagai ketua bagi kamu yang ingin menyeleksi serta menentukan apakah para calon ketua layak memimpin organisasi, maka kamu bisa memberi mereka pertanyaan yang sulit dijawab dan menjebak. Berikut adalah beberapa pertanyaan untuk calon ketua organisasi dan Apakah kamu bersedia menjalankan tugas sebagai ketua organisasi tanpa dibayar?Ini jadi pertanyaan umum karena banyak anggota yang merasa bahwa pandangan tentang uang maupun materi adalah salah satu hal yang krusial dan bisa menentukan masa depan kamu ingin mendapatkan jabatan ketua organisasi karena mengincar uang, maka beberapa anggota mungkin tidak akan tertarik untuk memilihmu. Ketua organisasi yang berorientasi pada uang akan cenderung menggunakan segala cara untuk bisa memperkaya diri tersebut yang menjadi pertimbangan dari para anggota dan enggan memilih. Jadi pikirkan baik-baik, agar kamu dapat mengambil keputusan yang benar dan tidak Apakah arti menjadi seorang pemimpin?Pertanyaan ini mungkin terlihat seperti akan menjabarkan definisi seorang pemimpin itu seperti apa, akan tetapi jawaban yang diinginkan oleh anggota tidak harus sama dengan teori menginginkan jawaban terkait kualitas untuk menjadi ketua dan bagaimana tanggung jawab kamu agar bisa menjadi pemimpin dan membawa organisasi pada Bagaimana model kepemimpinan yang akan kamu gunakan?Sebagian besar anggota mungkin ingin melihat bagaimana cara kerja dari seorang calon ketua organisasi melalui pertanyaan ini. Jika kamu mendapatkan pertanyaan ini, maka lebih baik memberikan jawaban untuk bisa memimpin organisasi dengan cara ini akan menunjukan bahwa kamu adalah seorang pemimpin tidak bersikap seolah-olah memiliki kekuasaan penuh dan tidak akan mendengarkan masukan dari anggota Apa motivasi kamu menjadi seorang pemimpin organisasi?Jika kamu mendapatkan pertanyaan seperti ini, maka kamu harus memberikan jawaban yang yakin dan tegas. Ada banyak sekali calon ketua organisasi yang memberikan jawaban kuis yang kurang meyakinkan sehingga membuat anggota juga kurang yakin Apa kompetensi yang harus dimiliki seorang pemimpin?Kamu bisa menyesuaikan kompetensi yang diperlukan dengan melihat tujuan didirikan organisasi untuk mewujudkan tujuan tersebut. Kompetensi adalah satu hal yang sangat seorang ketua organisasi memang tidak boleh melupakan kompetensi, sebab hal ini adalah sifat kepemimpinan yang akan membangun antara pengurus dan anggota Apa yang akan dilakukan seorang ketua jika banyak kebijakan yang ditentang oleh anggota?Dalam sebuah organisasi, perbedaan pendapat sangat wajar dialami. Sangat mungkin sekali jika kebijakan yang kamu buat akan ditentang oleh sejumlah anggota organisasi yang terbaik dari pertanyaan ini adalah dengan jawaban yang optimis bahwa kamu akan dengan senang hati membuka sebuah forum diskusi untuk mendapatkan masukan dari para anggota organisasi dan menemukan keputusan yang disepakati Untuk Calon Pemimpin OrganisasiSelain beberapa pertanyaan untuk calon ketua organisasi dan jawabannya di atas, kami juga akan memberikan contoh pertanyaan lain yang juga sering kali ditanyakan anggota lain. Berikut ini adalah beberapa pertanyaan untuk calon pemimpin organisasi yang wajib kamu Pertanyaan Tentang Kepribadian Calon Ketua OrganisasiApa sifat yang tidak kamu sukai dari dirimu dan dari orang lain?Apa sifat yang kamu sukai dari dirimu dan orang lain?Apa kelebihan yang kamu miliki dalam aspek kepemimpinan?Bagaimana kamu menjalin hubungan yang baik dengan orang-orang disekitar orang disekitarmu?B. Pertanyaan Tentang OrganisasiApa saja yang kamu ketahui tentang organisasi ini dan apa tujuan dari organisasi tersebut?Seberapa besar pengaruh organisasi ini terhadap masyarakat dan diri Anda?Apa yang menjadi latar belakang Anda ingin menjadi ketua organisasi ini?Berapa besar tekat kamu untuk menjadi ketua himpunan?Apa yang dapat kamu berikan untuk organisasi ini?Tidak terlepas dari kekurangan, bagaimana HMTG yang ideal menurut Anda?Apa visi dan misi kamu sebagai calon ketua?C. Pertanyaan Tentang Kepemimpinan Calon KetuaKompetensi yang bagaimana yang harus dimiliki ketua organisasi menurutmu?Apakah kamu merasa layak dan memiliki kemampuan untuk menjadi ketua organisasi ini?Dalam suatu kepemimpinan pasti anda akan dihadapkan pada berbagai macam masalah yang menimbulkan tekanan tekanan bagi anda, bagaimana anda menghadapi tekanan tersebut?Jika anda ingin menyampaikan informasi kepada teman-teman pengurus himpunan, komunikasi seperti apa yang akan anda lakukan?Sebagai seorang mahasiswa, bagaimana anda akan mengatur waktu anda jika anda terpilih menjadi ketua?Nah, itulah sejumlah pertanyaan untuk calon ketua organisasi yang dapat bagian buat kamu yang ingin menjadi ketua organisasi tertentu. Sekiranya hanya itu saja informasi yang dapat kami sajikan buat kamu, semoga artikel dari kami di atas membantumu. Pertanyaan Untuk Calon Ketua BEM – Setiap Perguruan Tinggi memiliki beragam organisasi yang dapat mahasiswa ikuti. Salah satu organisasi yang hampir ada di semua Perguruan Tinggi di Indonesia yang mungkin dapat kalian ikuti adalah Badan Eksekutif Mahasiswa BEM.Memutuskan untuk bergabung sebagai anggota BEM merupakan keputusan yang tepat, karena disitulah kalian sebagai mahasiswa bebas berkreasi dan berpendapat. Apalagi jika kalian berhasil menjadi ketua BEM, tentu saja hal tersebut merupakan pencapaian yang cukup Menjadi Ketua BEMPertanyaan Untuk Calon Ketua BEM1. Apa tujuan Anda mencalonkan diri menjadi ketua BEM? 2. Apa visi dan misi Anda jika terpilih menjadi ketua BEM? 3. Menurut Anda, apakah tantangan terberat BEM saat ini?4. Program kerja apa yang akan Anda jalankan pertama kali jika terpilih menjadi ketua BEM? Jelaskan kenapa?5. Mana yang Anda pilih? kuliah atau organisasi?Pertanyaan Untuk Calon Ketua BEM yang MenjebakAkan tetapi untuk menjadi ketua BEM tidaklah mudah, karena ada berbagai hal yang perlu kalian siapkan matang-matang. Salah satu proses yang harus kalian ikuti jika ingin diangkat sebagai ketua organisasi BEM adalah menjawab semua pertanyaan-pertanyaan yang berikut ini kami akan membagikan sejumlah pertanyaan untuk calon ketua BEM yang bisa kalian jadikan sebagai referensi untuk memberikannya kepada ketua BEM atau sebagai langkah mempersiapkan diri agar dapat menjawab semua pertanyaan dari Menjadi Ketua BEMBadan Eksekutif Mahasiswa BEM merupakan lembaga kemahasiswaan yang terdiri dari perwakilan mahasiswa pada suatu perguruan tinggi. Sebagai presiden BEM kalian memiliki kebebasan dalam berkreasi dan berpendapat, seperti melakukan perubahan, mengasah emosional, peradigma, mengembangkan intelektual hingga nilai-nilai religus pun juga untuk menjadi ketua atau presiden BEM ada beberapa persyaratan yang harus dipenuhi. Adapun syarat-syarat menjadi ketua BEM yang harus kalian penuhi yaitu sebagai kepada Tuhan Yang Maha EsaMempunyai integritas kepribadian yang tinggiBerbudi pekerti yang luhur dan berjiwa kepemimpinanTerdaftar dan aktif mengikuti pendidikan di universitas minimal telah semester IV dan maksimal semester loyalitas terhadap sedang berkasus akademik maupun yang surat keterangan telah mengikuti LKMMMemiliki Indeks prestasi minimal Akan diatur dalam MubesBerpengalaman dan aktif sebelumnya di salah satu Keanggotaan atau Kepengurusan organisasi Kemahasiswaan BEM, DLM, HIMA dan UKM.Sebenarnya pertanyaan untuk calon ketua BEM tak jauh berbeda dengan pertanyaan untuk calon ketua OSIS, bedanya hanya pada tingkatkan organisasi pelajar ini. Dimana keduanya memiliki tujuan yang sama yaitu untuk mengukur kemampuan calon ketua organisasi untuk calon ketua BEM ini dapat kalian jadikan untuk menyeleksi calon ketua ataupun sebagai persiapan diri untuk kalian yang ingin jadi ketua BEM. Adapun pertanyaan untuk calon ketua BEM dan jawabannya, dapat kalian simak pada ulasan lengkap di bawah Apa tujuan Anda mencalonkan diri menjadi ketua BEM? Pertanyaan ini digunakan untuk melihat niat awal dari mahasiswa yang mencalonkan diri menjadi ketua BEM. Niat yang bagus dan tulus akan memudahkan mencapai tujuan Apa visi dan misi Anda jika terpilih menjadi ketua BEM? Dari sini kalian dapat melihat seberapa jauh pandangan ke depan calon ketua BEM. Seorang ketua organisasi harus bisa selangkah atau bahkan seratus langkah di depan anggota Menurut Anda, apakah tantangan terberat BEM saat ini?Pertanyaan ini untuk melihat seberapa jauh calon ketua BEM ini memahami kondisi yang terjadi terkait organisasi yang akan dipimpinnya nanti. Dari sini akan diketahui kemampuan calon ketua BEM dalam menyelesaikan masalah atau tantang yang sedang dihadapi Program kerja apa yang akan Anda jalankan pertama kali jika terpilih menjadi ketua BEM? Jelaskan kenapa?Dari sini kalian akan melihat langkah apa saja yang akan dilakukan calon ketua BEM jika terpilih untuk memajukan organisasinya. Pernyataan ini akan membantu kalian mengukur apakah program yang dikerjakan sudah sesuai dengan visi dan misi yang mereka Mana yang Anda pilih? kuliah atau organisasi?Ini adalah pertanyaan tersulit dengan tujuan untuk bisa melihat skala prioritas yang dimiliki calon ketua BEM tersebut. Untuk jawaban ini yang paling tepat adalah setiap ketua BEM harus mendahulukan pendidikannya terlebih dahulu. Akan tetapi, realitanya pada saat perjalanannya nanti akan ada banyak situasi dan kondisi dimana harus memilih salah satu serta mengalahkan yang lainnya untuk sementara Untuk Calon Ketua BEM yang MenjebakSelain beberapa pertanyaan di atas, kami juga masih memiliki beberapa pertanyaan lain yang juga perlu kalian pelajari. Adapun untuk pertanyaan-pertanyaan lainnya yaitu sebagai berikut Jelaskan apa yang Anda ketahui tentang diri Anda?2. Apa keinginan Anda ketika sudah menjadi pengurus atau ketua BEM?3. Apa yang Anda ketahui tenteng kepemimpinan?4. Apa keahlian atau keterampilan yang Anda milik? Jelaskan!5. Apa yang Anda ketahui tentang Organisasi Eksekutif Mahasiswa? Sebutkan struktur organisasi BEM yang Anda ketahui!6. Menurut Anda, hal apa saja yang perlu diperbaiki dalam kepengurusan BEM tahun lalu? dan apabila Anda terpilih, perbaikan seperti apa yang akan dilakukan?7. Jika Anda akan melakukan sebuah kegiatan, bagaimana cara Anda mengkoordinasikannya dengan anggota lain?8. Apa yang akan Anda lakukan jika ada anggota yang sedang bertengkar ataupun mengalami perselisihan?9. Menurut Anda, bagaimana cara untuk melaksanakan sebuah Manajemen Konflik di dalam sebuah organisasi?10. Apa fungsi Monitoring dan Evaluasi di dalam sebuah organisasi menurut Anda?Nah, itulah informasi lengkap dari terkait pertanyaan untuk calon ketua BEM dan jawabannya. Dari pertanyaan di atas, maka Anda dapat mencari tahu lebih dalam calon ketua BEM dan untuk mahasiswa yang mencalonkan diri dapat melakukan persiapan lebih matang. Mungkin hanya itu saja informasi dari kami, semoga artikel di atas bermanfaat.